Die Stadtwerke Emden sind erneut für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet worden. Bereits zum fünften Mal in Folge erhielten sie das Zertifikat „audit berufundfamilie“ und zählen damit weiterhin zu den Vorreitern einer familienfreundlichen Arbeitswelt in Deutschland.
„Familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein bedeutet für uns, die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden in den Blick zu nehmen und passende Angebote bereitzustellen. Dass wir nun bereits zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet wurden, bestätigt unseren Weg“, freut sich Sarah Hansper, Bereichsleiterin Personal und Recht bei den Stadtwerken Emden.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich zu unterstützen, bieten die Stadtwerke Emden zahlreiche flexible Arbeitsmodelle an. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Ausbildung und Beruf auch in Teilzeit zu absolvieren.
„Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Lösungen zu finden, die sowohl den persönlichen Bedürfnissen als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden“, erklärt Maike Griepenburg, die das Projekt audit berufundfamilie bei den Stadtwerken Emden betreut. Ergänzt wird das Angebot durch vielfältige Beratungs- und Unterstützungsleistungen für unterschiedliche Lebenssituationen sowie ein breites Spektrum gesundheitsfördernder Maßnahmen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden. „Mit unserem Schulungsprogramm und den vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung schaffen wir optimale Voraussetzungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung“, betont Maike Griepenburg.