Stadtwerke Emden als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Bereits am 15. Juni 2020 wurde die Stadtwerke Emden GmbH zum dritten Mal für ihre strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Das Zertifikat „audit berufundfamilie“ wird alle drei Jahre von der berufundfamilie Service GmbH, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, vergeben. Ziel der Zertifizierung ist es, die im Unternehmen angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie zu erfassen.
Um das Familienbewusstsein in Form von verbindlichen Zielvereinbarungen in der Unternehmenskultur fest zu verankern geht es hierbei die Maßnahmen systematisch zu entwickeln. Die praktische Umsetzung der vereinbarten Vorhaben werden von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. „Uns geht es bei der Familienfreundlichkeit nicht nur um junge Familien. Unsere über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben individuelle Bedürfnisse, um Beruf und Familie zu vereinbaren“ so Manfred Ackermann. Erfolg wird von Menschen gemacht. Deshalb sind zufriedene Mitarbeiter und Kollegialität den Stadtwerken wichtig. Sie bieten eine familiäre Atmosphäre und einen teamorientierten Führungsstil. Neben flexibler Arbeitszeit, mobilem Arbeiten, und Beratungs- und Unterstützungsangeboten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen ermöglichen die Stadtwerke etwa auch ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Maßnahmen, die dem Familienleben zugutekommen.
Dazu gehört seit 2019 auch die Teilzeitausbildung für junge Mütter sowie Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung, die Kindernotfallbetreuung. „Mit unserem allgemeinen Schulungsprogramm und den Möglichkeiten zur individuellen beruflichen Weiterbildung sorgen wir für optimale Entwicklungschancen“ so Maike Griepenburg, verantwortlich für das Projekt „audit berufundfamilie“.
BU v.l.n.r. : Manfred Ackermann und Maike Griepenburg
